Uusimassa Connecting Business -lehdessä annamme muutamia vinkkejä kv-osaajien rekrytointiin. Meillä täällä Devatuksella työskentelee ammattitaitoisia osaajia monesta eri maasta, ja meille se on ehdottomasti iso rikkaus.
Meidän vinkkejä onnistuneeseen rekrytointiin
- Yrityskulttuuri, haluamme että ihminen omaksuu kulttuurimme ja pyrimme haastatteluissa kartoittamaan sitä, että henkilö on juuri meidän näköinen.
- Englanti, se on ainoa kielivaatimuksemme ja sitä käytetään kaikessa viestinnässä sisäisesti sekä ulkoisesti. Näin jokaisen uuden on helppo tulla taloon, kun kaikilla on yhteinen kieli.
- Tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat meille tärkeitä ja päivänselviä asioita kaikessa, mitä teemme.
- Uteliaisuus ja halu kehittyä. Pyrimme tarjoamaan työmahdollisuuksia niin kokeneille osaajille kuin aloitteleville junioreille, sillä uskomme siihen, että voimme kaikki oppia jatkuvasti toisiltamme.
Lue lisää meidän ja monen muun yrityksen onnistumisista uusimmasta Pohjanmaan Kauppakamarin Connecting Business -lehdestä.
